Depois que a Activision Blizzard se recusou a reconhecer voluntariamente o sindicato formado por testadores de QA na Raven Software – uma subsidiária que trabalha no Chamada à ação games — os testadores passaram pelo processo eleitoral e votaram para formar um sindicato no mês passado. Agora, o atual CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, disse aos funcionários em uma carta que a empresa reconhece o sindicato e “se envolverá em negociações de boa fé para entrar em um acordo coletivo de trabalho”.
Chegar aqui vem depois de notícias de demissões no final do ano passado, seguidas por uma paralisação de funcionários e uma greve de cinco semanas. Houve também a parte em que a Activision Blizzard se envolveu em táticas que cheiravam a rebentação do sindicato, como converter de repente outros testadores da empresa para empregos em tempo integral com benefícios e aumentos salariais que os testadores da Raven não conseguiram, além de espalhar seus papéis em toda a empresa, que é apenas uma pequena parte da reação dos funcionários que ocorreu na Activision Blizzard no ano passado.
O restante do texto da carta de Kotick está abaixo. Depois que a votação foi aprovada com 19 de 22 votos (duas cédulas foram contestadas), a empresa ficou sem opções fáceis para continuar evitando isso. Ainda assim, uma rota alternativa inclui a que a Amazon está tomando em resposta a uma votação sindical em um de seus armazéns, onde está contestando a votação, em um processo que pode atrasar o início das negociações por anos.
Enquanto isso, a Microsoft, que está tentando adquirir a Activision Blizzard, recentemente adotou publicamente os princípios para a organização dos funcionários. Os princípios incluíam uma linha dizendo: “Nos dedicamos a manter um relacionamento próximo e uma parceria compartilhada com todos os nossos funcionários, incluindo aqueles representados por um sindicato” – sem garantir muito especificamente.
Equipe,
Eu queria compartilhar a notícia de que iniciaremos negociações com os Communication Workers of America relacionadas aos 27 funcionários de garantia de qualidade da Raven Software, a maioria dos quais escolheu ser representada por este sindicato. Concluída a eleição, iniciaremos negociações de boa fé para firmar um acordo coletivo de trabalho.
Embora os primeiros contratos de trabalho possam levar algum tempo para serem concluídos, encontraremos os líderes da CWA na mesa de negociações e trabalharemos em direção a um acordo que apoie o sucesso de todos os nossos funcionários, que fortaleça ainda mais nosso compromisso de criar o melhor, mais acolhedor e inclusivo local de trabalho do setor , e aprimora nossa capacidade de oferecer jogos de classe mundial para nossos jogadores.
Iniciamos esse processo após grandes investimentos em membros de nossa equipe de controle de qualidade nos últimos dois anos, incluindo um aumento significativo do salário inicial para especialistas em controle de qualidade e a conversão de mais de 1.100 funcionários temporários e contingentes de controle de qualidade dos EUA para cargos de tempo integral. Essa conversão está fornecendo acesso a benefícios abrangentes da empresa para funcionários de controle de qualidade e seus dependentes qualificados. Além disso, expandimos o acesso a bônus de desempenho para funcionários de controle de qualidade e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Também integramos o controle de qualidade com mais facilidade ao processo de desenvolvimento de jogos, aumentando a colaboração que resulta em melhores produtos para nossos jogadores e mais oportunidades para nossas equipes.
Este é um momento de grande oportunidade para nossa empresa. Quero agradecer pela paixão, habilidade e compromisso que você traz todos os dias para criar ótimos jogos, aproveitar as oportunidades para tornar este o melhor lugar do setor para trabalhar e conectar e engajar nossos jogadores em todo o mundo.
Com apreciação,
Bobby
